“開展批評就要揭短亮丑，打開天窗說亮話，聚焦問題深挖根源，絕不能遮遮掩掩、隔靴搔癢……”日前，新洋農場機關黨支部組織生活會上，紀委辦公室負責人代表聯合監督組的開場發言，讓會場氛圍瞬間嚴肅，一場直面問題、坦誠批評的黨內政治生活拉開序幕。

這是新洋農場黨委組織部、紀委辦公室組建聯合監督組，全程下沉基層黨支部，從嚴把關2025年度組織生活會的真實場景。連日來，監督組逐一列席各支部會議，全程緊盯流程規范，堅決杜絕形式主義，確保整場會議不走過場、取得實效。

會議現場摒棄空話套話，直奔會議主題。黨支部書記帶頭作個人對照檢查，緊扣理論學習、產業發展、履職盡責等方面，主動剖析自身短板弱項，不回避、不遮掩。隨后全體黨員依次發言，自我批評落細落小、見人見事見思想，相互批評直截了當、實事求是，沒有虛與委蛇的客套話。老黨員被直指“創新意識不足，習慣憑老經驗辦事”，年輕黨員因“工作標準不高，滿足于過得去”被當場點名提醒，整場會議充滿“辣味”，氛圍緊張又熱烈。

參會黨員會后坦言，這樣直面問題的批評，讓人臉上“火辣辣”，心里卻“熱乎乎”，既點醒了自身問題，也找準了改進方向，真正達到了警醒效果。

為筑牢規范防線，新洋農場黨委探索構建“會前把關+會中監督+會后問效”閉環監督機制。會前，監督組逐一審核對照檢查材料，對問題查擺空泛、整改措施不實的一律退回重改。會中，全程緊盯批評環節，對避重就輕、辣味不足的現場及時提醒。會后，跟蹤督促整改落實，建立問題清單、明確整改時限，杜絕“會上表態積極、會后束之高閣”。

通過全過程精準監督，組織生活會切實開出了“紅臉出汗、加油鼓勁”的效果，為農場高質量發展注入了強勁動能。