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為增強墾區工會主席履職意識和業務能力，9月2日-4日，集團工會在南京舉辦墾區工會主席培訓班。集團公司黨委委員、工會主席楊義林作開班動員講話，墾區工會及蘇墾農發公司工會近50名工會主席參加培訓。楊義林在開班動員講話中指出，舉辦這次培訓班，是墾區工會系統深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的需要，是適應新形勢下工會規范化建設和履行工會工作職能的需要，也是統一思想穩步推動墾區產業工人隊伍建設改革的需要。楊義林要求全體參訓人員集中精力，做到學有所悟、學有所獲，把學習培訓的成果轉化為謀劃和推進工會工作具體的思路、辦法和舉措，使自身的工作能力更好地服務于墾區工會事業，全面提升墾區工會工作水平。培訓班邀請省總工會干部學校老師，先后開展了《用習近平新時代中國特色社會主義思想開創工會工作新局面》、《新時代工會工作規范與創新》、《推進產業工人隊伍建設改革》三個方面專題培訓。培訓期間，傳達了省總工會十四屆五次全委會議有關精神，對近階段工會工會進行了布置，全體學員還赴溧水李巷等地參觀學習，接受愛國主義教育和洗禮。

8月29日至30日，集團公司開展全面風險管控業務培訓，貫徹落實省委省政府決策部署和省紀委、省國資委關于防范化解重大風險的工作要求，更好落實集團公司風險管理實施辦法，進一步加強集團公司風險管控，深化風險管控效能，提高經營管理水平和防范化解風險能力。集團公司總經理胡兆輝出席開班式并講話。集團公司總會計師劉克英主持培訓。胡兆輝在講話中指出，要充分認識全面風險管控重要意義，進一步增強工作自信和自覺。加強全面風險管控是深化墾區國有企業改革、提升集團治理水平的客觀要求；是應對復雜環境形勢、增強企業市場競爭軟實力的有效載體；是促進企業持續健康發展、推動產業轉型升級的管理支撐。他強調，要正確看待集團上下全面風險管控體系建設的成績與不足。集團風險管控體系建設已歷時3年，在摸索中不斷前行，走在了省屬國有企業前列，但整體仍處于起步階段，風險信息質量有待提高，報送時效性需要提高，高效運轉機制有待完善，管控系統還需完善。他要求，要強化工作落實，縱深推進全面風險管控重點任務。一是堅持“四化”抓風險管控，即風控人員“固態化”、風險報送“形態化”、風險管控“常態化”、制度完善“動態化”；二是協同聯動抓風險管控；三是強

9月2日下午，集團公司黨委書記、董事長魏紅軍在集團總部會見南京新農發展集團總經理宗仁一行并座談。蘇墾農發公司總裁朱亞東，南京新農發展集團副總經理劉博、規劃發展部和南京農墾主要負責人出席座談。魏紅軍對宗仁一行的再次到訪表示歡迎，對南京新農發展集團推動基地建設和開放融合取得的成績表示贊賞，并介紹了江蘇農墾現代農業產業“十四五”發展總體思路。他說，南京是長三角地區唯一的特大型城市，希望雙方以鄉村振興戰略實施和長三角一體化發展為契機，找準合作項目，創新合作機制，學習首農集團、光明集團的經驗，共同打造“立足省會、輻射周邊、瞄準消費、引領示范”的區域現代農業標桿。宗仁高度評價了江蘇農墾改革發展成就和農業產業發展思路，并介紹了南京市鄉村振興基金組建、市級農產品公用品牌打造、農業基地選址、農機服務平臺建設等情況。他表示，下一步將認真梳理項目庫，發揮雙方優勢，從戰略層面，全面推動訂單合作、平臺合作和產業合作。集團公司計劃財務部主要負責人、戰略投資部有關人員參加座談。

8月30日至31日，江蘇省農墾集團公司總經理、江蘇省農墾農業發展股份有限公司董事長胡兆輝深入基層黨建工作聯系點黃海農場社區管理委員會黨總支，參加一次組織生活會、過一次主題黨日活動、召開一次黨員代表座談會、開展一次支委班子談心談話、講一次專題黨課、推動一個黨建品牌創新與提升。農場公司黨委書記賀在銳、董事長李衛東陪同并分別主持相關活動。開展一次組織生活會。以“勇當先鋒，做好表率，奮力推進江蘇農墾高質量發展走在前列”為主題的組織生活會在社區“黨員之家”召開。社區黨總支副書記劉建峰作對照檢查，支委成員實事求是講問題、坦誠相見提意見，開展了批評與自我批評。胡兆輝在點評時說，生活會準備工作充分、對照檢查深刻、批評一針見血，達到了預期目標和效果。希望大家運用好生活會的成果，旗幟鮮明講政治，問題導向抓整改，聚焦發展作貢獻，率先垂落樹標桿。參加一次主題黨日活動。主題“黨員活動日”活動在社區四樓會議室舉行。胡兆輝首先為新入黨的賀在全、紀鵬飛同志佩戴黨徽。希望他們時刻不忘黨員職責，樹立黨員良好形象。接著,胡兆輝帶領社區參加活動的46名黨員，在黨旗下舉起右手，重溫入黨誓詞：“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領

8月28日，省國資委群工處處長藍宏斌一行三人蒞臨蘇墾農發檢查指導全國文明單位創建工作。集團公司黨委委員、副總經理，蘇墾農發黨委書記王立新，集團公司企劃部部長潘世和，蘇墾農發黨委副書記、總裁朱亞東，蘇墾農發黨委副書記、工會主席倪志愿參加會議。會議由朱亞東總裁主持。 考評組一行先后觀摩了江蘇農墾集團展示廳、“志愿黨建創新工作室”和蘇墾農發黨群信息管理平臺，觀看了公司宣傳片。隨后，集團公司黨委委員、副總經理，蘇墾農發黨委書記王立新向考評組作了題為《實現文明創建新跨越 開啟農業報國新征程》全國文明單位創建工作的情況匯報。匯報從優化創建機制、加強黨的建設、培植競爭優勢、履行社會責任、推進載體創新等五個方面總結了蘇墾農發文明創建的情況。 考評組在認真聽取匯報后，仔細審閱了公司文明創建工作相關資料臺賬，與公司員工代表召開了座談會，了解員工對社會主義核心價值觀、學習貫徹新思想、志愿者服務以及本單位組織開展文明實踐活動等創建工作的掌握情況。 省國資委群工處處長藍宏斌對蘇墾農發全國文明單位創建工作給予了充分肯定和高度評價： 一是目標明確，措施有力。農墾集團公司領導高度重視，健全保障機制，統籌協調有力，以

8月26日，集團公司黨委委員、工會主席楊義林到江心沙黨建聯系點調研并座談。江心沙農場黨委班子成員陪同。在西沙居委會黨支部，楊義林參觀了黨建支部陣地建設，了解西沙居委會黨支部黨建工作開展情況并與黨員同志親切交流座談。隨后，楊義林為支部黨員講了題為《不忘初心堅定信念》的專題黨課。黨課結合江蘇農墾的發展歷史與集團公司近年來取得的成績，運用大量典型事例和日常生活中的生動實例，深入淺出的闡述了中國共產黨人的初心和使命。通過此次黨課，西沙居委會黨支部全體黨員進一步明確了方向、堅定了信心，起到了很好的激勵作用。在座談會上，楊義林聽取了11位基層黨支部書記匯報，肯定了近年來江心沙農場公司黨建工作。他簡要剖析各支部的問題，提出相應解決方案后，就進一步加強黨建工作提出三點要求：一是進一步統一思想，高度重視支部建設工作。抓黨建，先強基，各黨支部書記要高度重視支部建設工作，加強自身建設，發揮好支部書記表率作用，帶頭把理論武裝好，為支部建設、為黨員教育管理謀創新，謀思路。二是創新黨建工作，讓黨建工作與農場工作相融合。黨建工作的開展要善于與改革發展、生產經營、社會治理等日常工作融合，各支部書記要結合中心任務，采用

8月27日上午，江心沙農場公司舉行“黨建促聯建 共走振興路”結對共建簽約儀式，集團公司黨委委員、工會主席楊義林出席并講話，海門區區鎮相關單位代表和農場公司黨委班子成員參加。楊義林代表集團公司黨委，對成功舉行結對共建簽約儀式表示熱烈祝賀。他表示，江蘇農墾與海門有著深厚的淵源，1952年“屯墾戍邊”起始于海門三廠，江蘇農墾尤其是江心沙農場的發展與海門的支持是分不開的。此次結對共建活動形式多樣、特點鮮明，是國企與央企、與地方鄉鎮的強強聯合，也是積極探索黨建共建新模式、拓展合作發展新空間、搭建攜手共贏新平臺的重要舉措，必將為推進墾地高質量發展注入更多活力。他強調，要以此次活動為紐帶和基礎，重點做到黨建融合、發展融合、品牌融合“三個融合”，堅持優勢互補，融會貫通，做出特色，提升質效，共同打造黨建結對共建的樣板和典范，以黨建共建推動全面共建。農場公司黨委書記、董事長朱江勝在致辭中說，要以結對共建為載體，以深化共建內容為主線，著力構建資源共享、優勢互補、共同提高的開放式基層黨建工作新格局，不斷推動黨建、經濟發展、基層治理等各項工作再上新臺階。海門區區級機關黨工委書記顧衛平代表區委組織部講話，江心沙長

8月25日上午，“蘇墾杯”首屆江蘇省農業企業知名品牌30強大賽啟動儀式在江蘇南京召開，大賽由省農產品品牌發展中心、省農業品牌協會、省農業產業化龍頭企業協會等三家單位主辦，省農業農村廳市場與信息化處指導，蘇墾農發獨家冠名。省農業農村廳廳長楊時云，集團公司黨委書記、董事長魏紅軍，集團公司黨委委員、副總經理、蘇墾農發黨委書記王立新，省農業農村廳二級巡視員黃非，江蘇廣電總臺副臺長李聲，蘇墾農發黨委委員、副總裁江玉明以及各設區市農業農村局有關負責人、省農業品牌協會、省農業產業化龍頭企業協會有關領導等出席啟動儀式。 啟動儀式現場，播放江蘇農墾宣傳片，展現江蘇農墾建設發展成就。黃非代表農業農村廳致辭，王立新代表江蘇農墾致辭。王立新在致辭中介紹江蘇農墾、蘇墾農發企業發展歷程和品牌建設情況。王立新指出，蘇墾農發獲得大賽“冠名權”，是大賽組委會對江蘇農墾現代農業發展、品牌建設工作的高度認可，同時也是蘇墾農發主動承擔國企責任，以積極姿態參與全省農業產業發展、農業品牌建設的標志性事件。 江玉明代表蘇墾農發與省農產品品牌發展中心簽訂冠名合作協議。最后，隨著楊時云、魏紅軍、李聲、黃非、王立新共同按下按鈕，大賽正

8月25日，蘇墾農發黨委中心組召開學習會。集團公司黨委委員、副總經理，蘇墾農發黨委書記王立新主持學習會。 學習會上，朱亞東領學了《中央宣傳部、中央組織部關于認真組織學習習近平談治國理政第三卷的通知》文件精神；宗兆勤領學了《習近平談治國理政》第三卷部分章節內容；江玉明領學了省委副書記任振鶴在省農墾集團調研時的講話精神；倪志愿領學了省委十三屆八次全會精神；集體觀看廉政警示教育片；部分中心組成員作交流發言。 倪志愿說，全國文明單位創建工作目前已進入申報階段，各單位、各部門要高度重視，扛起責任擔當，對照分工全面梳理排查，對未達標的要抓緊整改提升，確保全國文明單位創建各項工作任務落到實處。 王立新指出，公司黨委中心組成員、各級黨組織和黨員干部要提高政治站位，認真學習好、貫徹好、落實好中央、省委和集團公司黨委有關精神。一要統一思想認識，把學習《習近平談治國理政》第三卷與公司改革發展緊密結合起來，切實把思想和行動統一到上級的各項決策部署上來。在全國文明單位創建工作中，要樹立“一盤棋”思想，強化責任落實，統籌協調、聯動攻堅，確保創建任務落細落實落到位。二要凝聚發展共識，最大程度聚合發揮優勢，切實打造

8月25日上午，集團公司總經理胡兆輝會見中信建投證券投行委董事總經理，戰略客戶部、并購部聯席負責人魏雷一行并座談。集團公司總經濟師楊炳生出席座談會。胡兆輝對魏雷一行的到來表示歡迎，并簡要介紹了江蘇農墾改革發展成效和發展戰略。他說，江蘇農墾改革發展一直走在全國前列，農業、醫藥、房地產板塊發展穩健，近年來主要經濟指標均保持平穩增長，新冠疫情爆發以來集團經濟實現逆勢增長，今后將進一步加快產業發展和整合融合步伐，推動集團高質量發展，實現企業做強做優做大目標。他表示，中信建投證券憑借良好的業績表現得到市場認可，雙方可以加強溝通交流，精準對接業務需求。魏雷介紹了中信建投證券的發展情況和江蘇地區業務開展情況。他指出，江蘇農墾是一家穩健發展的企業，近年來企業整體實力持續提升，農業、醫藥等板塊有著巨大發展潛力和良好發展前景。他表示，中信建投證券將與江蘇農墾積極對接，為企業融資、上市提供優質服務，助推企業提質增效、增強活力。座談期間，雙方就資產證券化政策等進行了交流和探討。集團公司戰略投資部有關負責人、投資公司負責人參加座談會。

為大力弘揚勞模精神,做到真心關愛勞模、真誠服務勞模,集團工會于8月14日—20日組織23名勞模赴全國總工會北戴河療養院開展療休養活動。此次療休養對象主要是江蘇農墾系統勞模和省五一勞動獎章獲得者。療休養活動堅持休息與學習、放松與提高相結合，通過參觀學習、健康講座、理療保健等方式，提升勞模身心健康水平，讓勞模充分感受到了組織的溫暖，度過了一段輕松愉悅的休閑時光。以真心關愛勞模、真誠服務勞模為出發點和落腳點，集團工會經研究，在6月份印發了《江蘇農墾工會關于勞模療休養管理工作的實施意見》，對療休養參加對象、時間地點、內容、費用標準等提出具體要求，確保勞模療休養工作規范開展。

8月24日，集團在南京舉辦2020年墾區中青年干部培訓班，集團黨委副書記姚準明出席開班儀式并講話。姚準明在培訓班開班式上強調：一要提高站位，充分認識此次培訓的重要意義。舉辦此次培訓班是堅定理想信念牢記初心使命的需要，是優化干部結構加強隊伍建設的需要，也是提升年輕干部人才能力水平的需要。二要學以致用，在增強本領中服務高質發展。要養成勤學善思的習慣，要強化務實擔當的作風，也要樹立廉潔自律的形象。三要嚴守紀律，著力做到靜下心來安心學習。要克服工學矛盾，靜心學習；要聯系實際工作，深入學習；還要樹立嚴謹學風，認真學習。通過培訓學習，真正使墾區廣大中青年干部在理論上有新的收獲、思想上有新的提高、工作上有新的突破，為推動江蘇農墾經濟社會高質量發展、建設“強富美高”的新江蘇作出積極貢獻。此次培訓圍繞“習近平新時代中國特色社會主義思想”“現代企業發展戰略”“運用法治思維和法治方式促進企業健康發展”“鎖定客戶注意力”等4個專題，邀請河海大學、揚州大學等院校專家教授為培訓班授課，期間還將組織開展愛國主義教育和拓展訓練，旨在通過培訓，不斷提升中青年干部的專業素養，有針對性地彌補知識空白、經驗盲區和能力弱項，增

8月13日，集團紀委與淮安市紀委監委在淮安市德園召開企地廉潔共建工作聯席會，總結近年來企地廉潔共建工作開展情況，探討下一步深化企地廉潔共建工作的思路措施。省農墾集團黨委委員、紀委書記、省監委派駐監察專員李旭東，淮安市委常委、紀委書記、監委主任周鳳琴出席會議并講話。李旭東介紹了集團紀委基本情況，回顧了集團各級紀檢監察機構與淮安市縣兩級紀委監委企地廉潔共建三年多來取得的成績。李旭東指出，自2017年雙方在全省首次簽署共建協議以來，雙方在教育培訓共抓、情況信息共享、廉潔風險共防、示范陣地共建、審查調查協同、合作領域拓展等方面取得很好成效，為營造良好政治生態、推動經濟社會高質量發展作出積極貢獻，得到省紀委監委的充分肯定。就深化企地廉潔共建工作，李旭東表示將與淮安市紀委監委一道，堅持和完善信息資源共享、問題會商研究、監督檢查協同、案件查辦協作、干部培養鍛煉、工作考核推動等六項機制，積極探索合作規范化、項目化、常態化路徑，著力在拓展廣泛協作、強化深度協作、確保有效協作上下功夫，攜手推動紀檢監察工作高質量發展。周鳳琴代表淮安市紀委監委對省農墾集團紀委一行到來表示熱烈歡迎，對集團紀委提出的六項機制表示

8月20日，集團公司黨委委員、工會主席楊義林一行到新洋給一線職工“送清涼”。新洋領導陳守軍、潘元海、戴學林、仰海洲、田峰秀等陪同。在農業生產一線，楊義林親切詢問一線職工的工作情況，多次叮囑他們注意高溫防暑，做好個人防護，并給他們送上了夏季清涼用品。臨行前，楊義林仍不忘囑咐他們，避開高溫時段，科學合理安排工作時間，把安全生產和農業生產工作放在同等重要的位置。在水電中心，楊義林參觀了水電中心的支部活動室，與一線職工親切交流，對支部硬件設施完善、支部活動豐富、學習氛圍濃厚、注重黨建創新等給予了肯定，并給時常頂著高溫作業的職工一一送上了慰問品，叮囑他們要增強安全生產意識，扎實做好安全防護工作。期間，陳守軍、潘元海就新洋上半年農業生產所取得了成績和當前的主要工作作了匯報，對新洋支部陣地規范化標準化建設以及黨建工作創新等作了介紹。