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前不久，蘇墾農發海安分公司統計報表出爐，一組數據格外亮眼，去年水稻畝均直接生產成本下降109元、畝均產量增加150斤，順利達成“雙百”目標。這一“減”一“增”的鮮明對比，讓糧食豐收更具“含金量”，也為企業高質量發展與糧食安全保障注入強勁動能。成本之“減”，源于“過緊日子”理念的全程貫穿與精準施策。蘇墾農發海安分公司將成本管控作為效益提升核心抓手，打出降本組合拳。生產環節，優化精準播種流程，從源頭規避補種、返工等額外支出；全面推廣機械化作業，以農機替代人工，大幅降低人力投入。管理層面，嚴格壓實各生產區責任，規范經費使用標準，從嚴管控零散支出，確保每一分資金都精準投向生產關鍵環節，全方位筑牢成本防線。產量之“增”，依托科技賦能與精細化管理的雙向支撐。田野間，傳統農耕加速向“慧種田”轉型，現代化裝備成為增產利器，無人機按預設航線精準施肥打藥，作業效率較人工提升5-10倍，病蟲害防治效果提高30%以上；智能監測設備24小時值守，實時捕捉作物生長異常，為精準防控提供科學依據；北斗/GPS導航農機與衛星平整儀協同發力，讓播種、整地等作業精準到厘米級，既提質量又省工時。精細化管理則為增產筑牢根基。分

寒冬已至，氣溫驟降。連日來，復興圩農場立足特色水產養殖實際，錨定“隱患排查零死角、問題整改零拖延、安全保障零盲區”目標，以安全隱患專項整治為核心抓手，統籌推進設施檢修、水質調控、應急保障等工作，全方位筑牢冬季水產養殖安全生產防線，全力守護在養水產品安全。第一時間成立水產養殖安全隱患排查整改工作專班，結合各養殖區塘口分布、品種特性及歷年越冬風險點，制定《冬季水產養殖安全隱患排查整改實施方案》，明確排查范圍、整改標準、責任主體及完成時限。將排查整改任務細化為設施安全、水質安全、操作安全等6大類32項具體指標，形成“專班統籌、分區排查、專人整改、逐一銷號”的工作機制。同時，與養殖負責人簽訂《安全隱患整改責任書》，建立“排查、登記、整改、復核、銷號”全流程臺賬，確保每一處隱患都有人管、每一項整改都有落實，堅決杜絕責任懸空、整改流于形式。組織技術骨干、檢修人員、安全專員組建專項排查組，對全場300余畝集體養殖塘口開展拉網式安全隱患排查。對鱸魚、鯽魚苗養殖塘口，聚焦塘埂滲漏、水位不足、增氧機等設備運行狀態等關鍵環節，排查問題8項，現場制定整改措施。同時，延伸排查范圍，對各養殖區消防設施、飼料投喂設

為什么聯名山羊肉能這么受追捧？原來，不僅是因為這批羊是吃江心沙農場飼料長大的，還因為海門山羊肉被譽為南通風味圖譜里刻著地域印記的“秋冬限定”?！吧ル?，陳酒提鮮，小火慢燉幾個小時，那叫一個地道?！苯挠刑锓止矩撠熑诵祜L峰說，作為一名土生土長的海門人，一到秋冬季節，家家戶戶都離不開這一口。海門山羊肉歷史悠久，早在宋朝就已形成“戶戶養羊，秋冬烹羊” 的習俗，歷經千年時光沉淀，不單成為“國家地理標志產品”，更是成南通對外展示飲食文化的“活名片”。2025年，為進一步豐富“江心有田”產品品系，完善產業鏈，江心沙農場黨委班子多次到周邊企業調研，經過實地考察觀摩和研判分析，最終與江蘇福祿壽農業發展有限公司達成合作?！拔覀冝r場一年四季會產生很多稻麥秸稈、青儲玉米秸稈和青毛豆秸稈等，與養殖場合作，既解決了處置秸稈的生態環保問題，又幫助對方實現飼料自主可控，一舉多得?！毙祜L峰說，合作方實力雄厚，先后獲評南京農業大學山羊規范化高效養殖集成示范基地、江蘇省農業工程學會種養結合核心示范基地、江蘇省巾幗現代農業科技示范基地等榮譽，在海門本地深受消費者肯定，聯名在于優勢互補、資源共享，最終達到“1+1＞2”的

近日，在云臺農場興墾科技蝴蝶蘭催花溫室大棚內，花床上的一株株蝴蝶蘭苗根莖粗壯、葉片肥碩，5萬株蝴蝶蘭競相綻放、生機盎然。蝴蝶蘭素有“蘭花皇后”之美譽，因其花姿優雅，宛如蝴蝶輕盈飛舞而得名。其花色絢麗豐富，觀賞期長、氣質高雅，既是高檔的室內盆栽佳品，也是節日贈禮的優雅之選。“整個基地目前有40萬株蝴蝶蘭，涵蓋紅蝴蝶、大辣椒、滿天紅等220多個品種，我們精選其中5萬株進行定向催花，既可以用于居家瓶插，也能以鮮切花形式推向市場?！焙m園藝技術員吳繼成介紹道。說話間，吳繼成在手機上輕點幾下，屏幕上立刻呈現出智慧環控系統的操作界面。溫濕度、通風、光照、內保溫等各項參數一目了然?！皠e看室外氣溫已近零下，我們催花室的日間溫度始終穩定在24-25攝氏度，夜間也能維持在17攝氏度左右?！彼a充說，“通過智能環境調控，使得蝴蝶蘭花型飽滿、色澤鮮艷，品質比傳統種植方式更加統一可控。另外通過分批次催花，讓這5萬株蝴蝶蘭在接下來的幾個月內源源不斷地供應市場，避免了扎堆上市造成的損耗。”科技的力量不止于此。步入隔壁的組培接種室，技術人員正專注進行切芽與接種操作，每一株幼苗都在無菌環境中開啟“克隆”之旅。隨后，它

近日，南京市企業聯合會與南京市企業家協會聯合發布發布2025年南京企業百強榜單。蘇墾農服憑借卓越的綜合實力與服務創新能力再度入選，這也是公司連續第6年獲評“南京服務業百強企業”，充分彰顯了在農業社會化服務領域的領先地位，也體現了在推動農業現代化，服務鄉村振興戰略中的持續貢獻。蘇墾農服持續強化機遇把握、農資保供、終端布局、市場拓展、全農服務和品牌建設等關鍵能力，帶動效益指標實現逆勢增長。公司以現代農業全產業鏈為核心，著力打造“訂單種植+農資供應+農技服務+農業金融+糧食回購”一體化的“蘇墾全農”服務體系，推動農業服務向專業化、集成化、規模化方向不斷邁進。2025年，公司社會化服務面積突破1600萬畝，服務規模種植大戶超1.3萬名。蘇墾農服將始終秉持“種田人守護”的初心，充分發揮“百強企業”的示范引領作用，進一步貼近農業生產實際，不斷優化服務模式、提升服務效能，著力打造一家“更懂農業、更貼農村、更親農民”的現代化農業綜合服務企業，為保障糧食安全、助力鄉村振興注入更多力量。

隆冬初晨，夜色未褪，新曹農場公司森泰肉雞養殖小區燈火通明、一派繁忙，與場外寒風凜冽形成了鮮明反差。40多名工作人員分工協作、緊張有序，新曹農場第31批次優質肉雞集中出欄工作有序啟動。此次出欄肉雞是2025年度飼養的第6批次，也是森泰肉雞養殖小區建成投產以來的第31批次，預計出欄總量達28萬余羽。作為區域肉雞養殖標桿基地，養殖小區自運營以來始終秉持“高標準規劃、嚴要求管理”的發展理念，構建起涵蓋飼料配比、疫病防控、環境調控等關鍵環節的全流程規范化養殖體系，以優質高效的養殖成效在行業內樹立了良好口碑?！拔覀儑栏駥嵭小M全出’養殖周期管理模式，實施封閉式養殖管控，從雞苗進場檢疫、飼料科學配比到疫病精準防控，每個環節都有明確標準和專人把控?！别B殖小區負責人崔世民介紹，依托精細化管理體系，小區養殖肉雞的存活率、料肉比、只均重等核心指標持續位居泰森公司合作體系前列。目前，該小區年出欄肉雞能力達160萬羽，已成為農場公司產業發展的支柱力量。冬季是肉雞養殖的“挑戰期”，本批次肉雞養殖期間更是遭遇多重考驗?！巴獠凯h境惡劣、晝夜溫差大，進出雞時間跨度長達數小時，加上本批次雞苗質量參差不齊，給養殖管理工作

寒冬時節，北風凜冽，崗埠農場的土地整治項目區卻呈現出一派熱火朝天的景象。在施工現場，挖掘機、推土機等大型機械的轟鳴聲交織成一首激昂的建設交響曲，混凝土攪拌車來回穿梭，施工人員頭戴安全帽，忙碌而有序地作業，為這片土地注入新的生機與活力?！俺弥e枯水期，各施工標段組織了多臺機械和充足的人員，對農田渠道進行全面開挖、建設?！笔┕がF場負責人楊鏡冉指著正在作業的挖掘機介紹道，“排灌站、水泥渠道等基礎設施也在同步興建，這些工程將極大地提升項目區的農田水利基礎設施水平。”在臨河生產區方莊隊施工現場，三臺挖掘機正揮舞著巨大的鏟斗，將泥土一鏟一鏟地挖起，形成一條條整齊的溝渠。工人們則分工協作，進行渠道模具組裝、澆筑混凝土等作業。不遠處，幾座排灌站的主體結構已經初具雛形，工人們正在緊張地進行內部裝修和渠道建設?！斑@些排灌站和水泥渠道建成后，將實現項目區農田的精準灌溉和排水?！睏铉R冉說，“以前，這里的農田灌溉和排水主要依靠自然條件和人工操作，效率低下且效果不佳?，F在，通過土地整治項目，依據地形新建高標準水利設施，能夠精準地控制水量和水位，大大提高農田的灌溉效率和排水能力?！背宿r田水利基礎設施的提檔升級，

2026年元旦期間，蘇墾乳業以“營養陪伴，活力開年”為主題，在連云港展開了一場線上線下聯動的品牌推廣活動。元旦清晨，花果山新年登山賽活力開場。蘇墾乳業在賽事現場設立品牌補給站，為選手們提供以“簡蘇A2β-酪蛋白純牛奶”為核心的能量支持。并通過實時直播結合登山場景，生動講解產品營養特性，直播間內“支持本土乳企”的呼聲持續刷屏?，F場陳列的權威質檢報告與透明溯源信息，更將“厚道養牛73年”的深厚積淀，化為一份可觸、可感、可驗證的真誠承諾。當天下午，在廣客隆俱樂部乒乓球賽現場，蘇墾乳業作為賽事支持方向獲獎選手贈送簡蘇牛奶。賽場旁設置品鑒區，供選手與觀眾品嘗產品，并引導其掃碼進入品牌直播間，實現從線下體驗到線上關注的自然銜接。1月3日，蒼梧大集人頭攢動。在眾多展位中，蘇墾乳業的專區酸奶、純牛奶、牛肉粒等產品整齊陳列，工作人員熱情推介，吸引市民駐足品嘗購買。同步開啟的“云趕集”直播，穿梭展位間傳遞產品亮點，線下銷售與線上導流相互助推，最終實現銷售額突破2000元，為傳統市集融入新零售元素提供了具體案例。從花果山登高賽的晨光，到乒乓球賽的激戰現場，再到蒼梧大集的煙火日常，蘇墾乳業系統實踐“場景化溝通

寒冬時節，田野靜謐。但在蘇墾農發新洋分公司的田間地頭、農機庫房與會議室內，卻是一派繁忙景象。連日來，分公司搶抓冬閑窗口，組織開展“科技之冬”系列培訓活動，為即將到來的春耕生產蓄能充電?！敖衲昵锊テ陂g雨水偏多，導致小麥田間平衡性整體不如往年，目前部分田塊出現了僵苗、爛塘等現象，要重點抓好清溝理墑、化控促壯、噴施葉面肥等工作?！?月4日上午，在第三生產區的麥田里，農業中心副主任盧麗娟帶領技術人員實地查看苗情，結合近期天氣與土壤狀況，現場講解當前田間管理重點。盡管氣溫低至零下一度、寒風撲面，大家依然聽得專注、問得認真。與此同時，農機社會化服務應急保障中心的機庫內，一場“課堂進機庫”實操培訓正熱火朝天地進行。技術骨干圍繞拖拉機、播種機等常用農機的保養要點、故障排查與北斗導航系統調試，展開手把手教學。“參數微調一度，作業效果差之百米?，F在學的才是‘精耕細作’的真本事，春耕時心里更有底了。”農機手孫晨一邊記錄一邊感慨。一旁的農機保養升級工作也正按更高標準開展，重點包括電控系統檢測與預防性維護。不遠處的田埂邊，無人機低空掠過，幾名技術人員正圍繞航測生成的多光譜圖像展開研討。這是分公司首次將無人機農管

入冬以來，寒風凜冽、氣溫驟降，弶港農場有機農莊一座座溫室大棚內，卻是一幅生機勃勃的春日景象。寶塔菜長勢喜人、七彩番茄花果共生、草莓鮮紅欲滴、火龍果暖衣加身，工人們穿梭其間，采摘、管護、授粉，一派繁忙的生產景象，為寒冬注入了滿滿的活力與希望。走進有機農莊的連棟大棚，濃郁的果蔬清香撲面而來。率先映入眼簾的是一片郁郁蔥蔥的寶塔菜，層層疊疊的菜葉舒展著身姿，翠綠鮮亮的葉色中，紫的、綠的寶塔菜顯得更加粉嫩。緊鄰的七彩番茄大棚內，工人們正在繞蔓，黃燦燦的小花星星點點點綴其間，一顆顆碧綠的小番茄已悄然掛枝，圓潤飽滿，預示著即將到來的豐收。草莓大棚里的“忙碌指數”更是拉滿。溫暖濕潤的環境中，翠綠的草莓藤鋪滿畦面，鮮紅的草莓果實藏在綠葉間，飽滿多汁、色澤誘人。蜜蜂在潔白花叢中來回飛舞，忙著為草莓授粉?！艾F在是頭茬草莓，果型大、甜度高，市場上很是搶手?！睋r莊負責人介紹，在選取好的草莓品種基礎上，通過增施有機肥和科學的水肥管理技術，今年草莓上市比往年提前了近一個月。不遠處，工人們正忙著為火龍果披上薄膜“保溫衣”，大棚外部，厚厚的羊毛氈被牢牢扣緊，形成了雙重保暖屏障，確保棚內溫度穩定在適宜火龍果生長的范圍。

“塘口水溫3.8℃，水質清澈，魚苗活動正常，投喂量已按標準投放完畢?！?月1日清晨7點，復興圩農場湖羊分場鯽魚苗養殖區，養殖工人唐偉一邊記錄巡塘數據，一邊通過工作群同步情況。當新年的第一縷陽光灑向300畝魚塘，這里的一線干部職工早已開啟了忙碌的一天，以堅守崗位的方式，守護著在塘水產品安全，為農場特色產業發展筑牢根基。元旦期間，氣溫驟降，晝夜溫差大，正是水產品防寒保暖、水質調控的關鍵時期，絲毫不能松懈?！岸爵~類代謝減慢，水質易惡化，巡塘必須做到‘早、細、勤’。”有著二十余年養殖經驗養殖顧問王家安，手里拿著抄網和水質檢測儀，沿著塘埂緩緩前行。他彎腰撥開岸邊的枯草，仔細查看有無魚類浮頭、塘埂滲漏等情況，每走一段路就停下腳步，將檢測儀插入水中，記錄下溶解氧、pH值等關鍵數據?！翱此坪唵蔚难蔡粒刂髮W問，一個細節疏忽，就可能影響整塘魚苗的安全?！蓖跫野舱f道，元旦這天，他比平時多巡了2遍塘，確保魚類能安全越冬。在投喂區，年輕職工唐偉正按照配比，將飼料均勻撒向魚塘?！岸就段挂倭慷啻巍?，既要保證魚類攝入足夠營養，又要避免飼料浪費污染水質。”他介紹，為了精準把控投喂量，專門制定了冬季投喂標準，

近日，全國高新技術企業認定管理工作領導小組辦公室發布了《江蘇省認定機構2025年認定報備的第一批高新技術企業備案名單》，大華種業順利通過“國家高新技術企業”認定。作為國有大型農作物種子企業，大華種業始終注重科技創新，將科技研發作為推動企業高質量發展的“核心引擎”。近年來，大華種業持續加大現代化育種體系建設，構建了“1院1部6研發團隊8研發基地”立體式研發體系。目前，企業設有國家農作物品種展示評價基地、江蘇省小麥育種工程技術研究中心、江蘇省企業研究生工作站等研發平臺?，F每年承擔國家和省級農作物新品種各類試驗80余項，截至目前共培育水稻、小麥、玉米、大豆等農作物品種92個，獲批植物新品種權52項，建成了可供品種改良應用的農作物種質資源材料20000余份，為新品種創制提供了堅實的種質資源支撐。據了解，國家高新技術企業認定對企業擁有的核心知識產權、研發投入、科技成果轉化能力及成長能力等綜合指標有著嚴格的審核要求，已成為企業科技綜合實力的權威標準，是科技創新型企業的一項重要榮譽。此次成功通過國家高新技術企業認定，是大華種業發展進程中的重要里程碑，不僅標志著大華種業在技術創新和研發實力方面得到了權

連日來，集團公司所屬企業深入排查治理各類安全隱患，切實做好元旦節前安全生產工作，筑牢節日安全防線。弶港農場聯合凱惠電力弶港分公司、農干橋派出所等相關單位組成安全生產聯合檢查組，開展節前安全生產大檢查。檢查組先后深入各生產區、超市、農貿市場、養護院、煙花爆竹專賣店等重點場所，開展全覆蓋、拉網式安全隱患排查。通過現場查看、走訪問詢、查閱臺賬等方式，詳細了解各單位在用火用電用氣安全、消防設施設備運行、安全通道暢通、應急準備與處置等方面的情況。針對檢查中發現的問題，檢查組現場提出整改意見，明確整改時限，要求相關單位立行立改，并建立隱患整改臺賬，確保形成閉環管理。持續加大安全生產宣傳教育工作力度，通過線上線下相結合開展宣教活動，累計發放宣傳手冊2000余冊，接待群眾咨詢300余人次。新洋農場深入開展節前安全生產宣傳教育與專項檢查工作。充分利用市民廣場電子屏、官方微信公眾號、社區網格微信群等平臺，持續推送冬季用火用電安全知識、防寒防凍注意事項及典型事故案例。針對轄區內老年人安全意識相對薄弱、自救能力不足的情況，組織網格員與志愿者成立服務隊，開展入戶宣傳，細致講解燃氣安全使用規范、初期火災撲救方法及

“連續3年考核排名末位，按照勞動法條款予以處理?！?025年年初的這則人事調整通知在南通公司上下引起了不小震動，驚訝、不解、議論紛紛，但更多的是隨之而來的深切反思。“不是公司不講情面，是市場不允許我們再講情面?！蹦贤ü军h委下定決心打破“鐵飯碗”，向全體員工傳遞出一個清晰的信號，企業的生存與發展和每個人的價值創造緊密相連。改革的突破口從精細化考核的制度設計開始。經過深入調研、充分醞釀和職工代表大會審議，《全員績效考核管理辦法》開始試行。這套辦法，不再僅僅是原則性規定，而是構建起“一企一策、一崗一考”的差異化考核體系。下屬單位經營層聚焦經營業績、安全生產等關鍵指標，績效薪酬與經營成果直接掛鉤；公司本部則根據不同崗位特點量身定制考核標準，從中層正職的關鍵業績指標、部門整體職能發揮情況，到普通員工的重點工作任務完成情況、日常工作表現，每個崗位都有了清晰的“績效畫像”。精準的理念體現在“定量”上?！耙詷I績為導向的經營責任制考核始終在鞭策我們前進，也很大程度上提升了經營班子市場開拓的魄力?！碧K墾南通電力公司面臨的行業競爭十分激烈，但通過積極外拓業務、強化款項催收等手段，截至11月底已實現營收23